莲花街道“先锋积分制”激活党员服务力

莲花街道“先锋积分制”激活党员服务力

　　舞东风积分兑换,建行官网积分兑换商城官网,兑换定积分在福田区莲花街道狮岭社区，居家过日子有何小心愿，可到社区“心愿驿站”APP上发布出来。你的心事有人懂，社区党员认领送服务。7月5日狮岭社区“心愿驿站”开启，把居民小心愿和社会党建融合在一起，让居民感受到党建在社区，党员在身边。这是今年莲花街道党工委开展党建“先锋积分制”，引导党建服务下沉社区带来的新变化。

　　福田区委组织部、莲花街道党工委等部门负责人参加了“心愿驿站”开启仪式，并组织党员志愿团队送服务，与社区党员群众重温入党誓词，走进社区群众访需求问心愿。

　　现场几位大妈对“心愿驿站”不断点赞，同时还备好几个小心愿——老人想下载手机软件不太熟悉，希望有年青人教教；社区大龄青年多了，希望有红娘给“穿针引线”；住老旧高层腿脚爬不动，希望早日加装电梯……现场的党员志愿服务队当即专业认领，配对服务。

　　莲花街道党工委书记杨建汉表示，社区党建不能满足于搞几次热身活动，要与居民群众的生活需求接合起来，融进社区融入群众。“先锋积分制”让党员有了自评测评的标准，把党员积极性转化为精准化长效化的服务力。福田区委组织部副部长熊家友对莲花街道党员“先锋积分制”给予高度肯定，莲花街道党工委副书记张旺对“心愿驿站”的全面开展提出了相关要求。

　　据介绍，狮岭社区“心愿驿站”通过整合串联多方资源，以居民心愿为切入点，向外延伸嫁接多方社会资源，引入互联网APP的运作理念。将居民心愿建档归类纳入心愿池，根据心愿类别向基层党支部、两新党支部和志愿者义工以及专业团队等人和团队，采取定向派单和抢单的机制，建立群众—党员—社会机构—专业团队—志愿服务—群众评价的闭环服务模式。福田区党建研究学会会长陈自元表示，“心愿驿站”和“先锋积分制”的党建创新意义在于，实现了党群服务精准对接，精准考核，常态累积，量化激励，持续长效。

　　福田区莲花街道狮岭社区党委书记李勇良介绍，该驿站让群众心愿有归类，先锋服务有目标，通过心愿卡在社区间的流转，串联起群众和党员间的互动关系。搭建以社区党委为核心，群众、党员为主体，社会机构为专业辅助力量提供5大服务的“一核二体五服务”的党建融合新平台。

　　尚美集团今年4月新成立了党支部，也是狮岭社区唯一的一个企业党支部。党支部书记胡露表示，我们有责任、有义务跟随社区党委的步伐，投身到“心愿驿站”队伍中来，尽我们的一份心力，为社会群众送服务。

　　有了积分制，激活了党员服务群众的热情。驿站考核结合莲花街道党建“先锋积分制”开展，对积分较高党支部和个人进行评选，或对社区贡献较大的群众或志愿者进行“感动社区”事迹颁奖。真正实现“小心愿串大党建，搭建融合新平台”的社区治理新格局，形成“社区治理人人参与、人人尽责”的良好局面。

　　党建平台在哪里？在老百姓的生活里，也在老百姓的心坎里。“心愿驿站”围绕居民群众的日常小心愿为切入点，将党建融合社区便民服务，串联起群众和社区党员、志愿者队伍和专业领域人才组织的“智囊团”，汇集居民群众的点滴心愿，利用这个大平台最大限度解决社区居民最迫切最基本的困难和需求。驿站将在社区工作站、物业小区、学校、医院等公共区域设立心愿漂流箱，多方位收集居民意见建议需求，定期开箱收集归档整理。

　　群众有需求，党建服务如何持续跟进？莲花街道党工委创建“先锋积分制”党建项目，探索构建“奉献-积分-激励-奉献”的运作模式，逐步形成党员管理服务标准化体系和激励机制。制定《莲花街道先锋积分管理办法》、开发“党建云”系统、设计完成爱心积分卡，试运营期间登记注册党员1000多名、举办服务积分活动12场。

　　有了积分制，党员争先锋抢服务现象越来越多了。莲花街道党工委做好党员学习教育各项组织保障，建立社区党建书吧，配备固定图书3600册，流动图书每月更新480册，12个月共5760册，发放《十九大报告》《习谈治国理政》等书籍4000余册。设立社区“新时代讲习所”，成立莲花讲师团，基层党员按需“点菜”，开展书记讲党课16次，针对两新党员、离退休党员等群体开设微党课55次，参加600余人次。打造商圈楼宇党建平台，在凤凰大厦、中银大厦、新世界商务大厦等楼宇党支部开展学习专题论坛7场，邀请专家解读、强化学习交流，覆盖两新党员1200余人次。

　　落实社区党建标准化建设，党群服务有阵地。莲花街道党工委扎实推进社区组织建设、党员管理、治理结构、服务群众和工作职责“五个标准化”建设，福中等10个社区达标，达标率为83.3%。其中，莲花北社区面积已达标，处于装修施工阶段，梅富社区即将授权730平方米，争取年底100%达标；拓宽街道党员活动阵地，街道办事处党群园地工程已经通过社区方案设计、提案、采购、上会等程序，处于动工装修阶段，预计8月投入使用。

　　全面摸清党员底数，隐身党员“归家”，党员服务队伍壮大。摸底互联网企业2次，企业数26家，从业人数990人，党组织数4个，党员数53人；摸底外资企业3次，企业数267家，从业人数8507人，党组织数1个，党员数41人，达到互联网企业和外资企业党组织全覆盖；今年以来，莲花街道转入党员203人，转出124人。排查4480名党员，找出失联党员144名，空挂党员43名。

　　“先锋积分制”走进楼宇，走进总部白领。莲花街道党建全覆盖，从社区到楼宇，从生活到职场，党员在哪里，党组织就建在哪里。莲花街道有60多栋超高层楼宇，其中有16座亿元楼，共6500余家企业，总部企业25家，上市公司6家，规模以上单位444家，2017年营收上亿企业142家。楼宇经济是现代产业集聚和辐射的必然结果，是福田经济发展的重要驱动力。狠抓楼宇党建，抓强龙头企业和重点商务楼宇，调研社区楼宇党组织，发放调查问卷600余份，对楼宇党组织的人数、场地、党建情况进行摸底，街道商务楼宇共34栋，企业3712家，楼宇党组织31个，其中独立党支部19个，联合党支部12个，楼宇党员609名，并计划在福中社区成立商务楼宇党总支。

　　为攻坚新兴领域党建，强化党建引领楼宇经济，破解楼宇“两新”党员分布分散、管理服务难度大等难题，近年来，莲花街道党工委按照区委工作部署，结合实际，创新楼宇党建新模式，扎实推进模式创新、理论创新、手段创新，探索楼宇党建引领楼宇经济融合发展“一核五融”楼宇党建新模式。

　　组织建设与楼宇特点融合。在34栋楼宇中建立独立支部和联合支部，根据不同特点形成31个党组织，有力地将楼宇内分散在不同企业的党员组织起来；创新“先锋积分”党建项目，构建“奉献-积分-激励”的党员管理模式，逐步形成党员管理服务标准化体系和激励机制，提高基层“两新”党组织的组织力和战斗力。阵地建设与楼宇空间融合。商务楼宇寸土寸金，在凤凰大厦等高层楼宇中配套党员书屋、创客空间等，打造党建共享阵地，切实将“两新”党员凝聚起来。党委引领与社会协同融合。发挥党建引领，引进楼宇工会、街道商会平台，搭建人大代表商圈联系点，对接企业需求，形成常态联系企业机制。党员教育与人才服务融合。充分整合楼宇与街道资源，引入莲花CBD商学院，优化莲花街道就业创业超市，孵化创业人才，提供“点菜式”服务，营造创新创业氛围。党的建设与经济建设融合。举办楼宇党建论坛、邻里节等活动，邀请专家解读十九大报告，解决企业发展难题，推动党企共融共建，助力楼宇经济新发展。